人才招聘

人才招聘

發布日期:2017-06-07 16:57:44

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崗位需求表
部門崗位崗位描述能力要求工作地點薪資(年薪)人數
產品部配件采購經理

1. 協助產品經理尋找合適供應商,負責詢價、報價流程。

2.參與采購合同或代理合同審核,協調采購到貨全過程。

3.根據請購單,及時完成采購訂單,監督和協調供應商按時按量交付。

4.負責供應商管理和維護工作,協助產品經理與相應產品的供應商進行溝通,了解該行業的發展方向,建立供應商篩選及評價標準。

5.及時考核優化供應商,提高產品交付率和準確率,縮短產品交付周期,優化付款條件,減少最小起訂量。

6.及時跟蹤供應商采購政策,并協助產品經理制定應對方案和措施,確保公司能夠享受供應商的返利、返點、促銷支持等政策。

 1.5年以上汽車后市場經驗。

2.3年以上汽車零配件采購經驗。

3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

4.了解汽車后市場汽車零配件制造廠商,熟悉主要品牌供應商基本情況。

5.了解汽車配件易損件產品(火花塞、燈泡、雨刮、濾清器、剎車片等)從生產到銷售全流程,包括生產工藝、制造技術、銷售渠道、市場推廣、促銷等;

杭州面議1
銷售部銷售經理1、有汽車后市場汽車易損件銷售經驗者優先;
2、有康眾、好快省等相關公司經驗者優先;
3、愿意出差、吃苦耐勞、接受派遣;
1、營銷、汽車相關專業,大專以上學歷;
2、熟悉連鎖門店的運營管理工作,能接受短期外派和出差;

杭州10萬以上/年若干
營銷部區域經理
1、帶領團隊協助服務商拓展終端業務,了解服務商與終端需求;
2、服務商管理、子倉管理標準的實施、檢查與監督;
3、掌握當地市場信息,挖掘新市??;                                                  
4、及時傳達與落實公司的銷售政策、促銷政策,協助服務商做好產品推廣與平臺推廣工作;                                                                     
5、調查當地競爭對手銷售情況,向上級提供寶貴意見。         
1、大專以上學歷,業務經理同崗位任職三年以上;
2、具有良好的職業道德操守;                        
3、具備良好的語言表達和溝通協調能力,交際能力強; 
4、有汽車后市場人脈者優先;                        

杭州10萬以上/年若干
人力資源部人事專員
1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
杭州5-7萬/年3
產品部濾清器工程師

1.協助產品經理判定濾清器供應商工程能力,負責與供應商進行技術交流并聯合選擇供應商;

2.跟蹤指導供應商按照APQP過程完成產品開發確認工作,對開發中的問題給出合理技術解決方案;

3.協助質量工程師處理客戶投訴中的技術和質量問題,分析并給出解決方案,監督供應商落實;

4.負責編制、修訂制動系統零部件要求規范、技術條件等公司內部標準。

5. 完成競品的工程分析,指導新產品開發,提高自由產品競爭力           

1.熟悉汽車濾清器的工作原理及試驗方法;熟悉濾清器各環節的工藝和生產流程,并有改進工藝的能力;

2.3年以上濾清器設計開發經驗;熟悉APQP/PPAP等工具;有汽車后市場經驗者有限

3.熟練掌握計算機及基本辦公軟件使用技能,具備良好的文檔組織能力;

4.具有良好的團隊意識和溝通協調能力,有一定抗壓能力。

杭州面議1
產品部售后工程師

1. 及時有效地處理客戶質量投訴和索賠,提高客戶滿意度,減少公司索賠支出。

2. 負責索賠件的鑒定、建立索賠申請、索賠件管理及返件流程,執行、索賠相關文件及數據資料的存檔管理。

3. 溝通和執行供應商的索賠流程和政策,做好與供應商的索賠結算,確保公司利益。

4. 按時匯報索賠成本和數據分析,及時將異常、批量問題反饋給質量經理和產品經理。

5. 協調服務站、計劃部、倉儲部和供應商做好召回件、批量問題件的處理。

1.5年以上汽車后市場經驗。

2.3年以上汽車零配件售后服務或者索賠經驗。

3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

4.了解汽車配件易損件產品(火花塞、燈泡、雨刮、濾清器、剎車片等)的生產工藝、制造技術、性能要求、質量等級等

杭州10萬以上/年1
銷售部銷售內勤
1、銷售賬目整理、銷售報表編輯,按時上報部門領導; 
2、協助銷售人員做好公司其他部門調工作以及經銷商的溝通工作; 
3、部門內部辦公用品申請計劃、領用、與保管工作; 
4、部門領導交代的其他工作。
1、大專以上學歷、銷售內勤相關崗位1年以上相關工作經驗;
2、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,ERP操作經驗者優先考慮; 
3、有良好的職業道德和素養,能承受一定工作壓力。
杭州4-6萬/年1
物流部物流專員1、物流全供應鏈的貨物的過程跟蹤(正向、逆向訂單),提升客戶滿意度;
2、供應鏈的時限管理,與產品部緊密溝通;
3、對倉庫當日入庫、發貨情況的跟進;
4、對總倉與子倉之間運作的溝通與鏈接;
5、整理物流部門相關檢查報表、各種單據等工作;
6、協調解決總倉與子倉之間貨品運輸問題,解決運輸過程中的各類突發狀況;
7、統計分析發貨數據,及時提供報告或者異常情況;
8、配合運作商做好倉庫的盤點工作,與營銷部落實好子倉的抽盤工作
9、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有相關的物流從業經驗;
2、具有良好的溝通協調能力,處理突發事件能力,團隊協作能力,適應能力,抗壓能力。
杭州4-6萬/年5
計劃部計劃專員1.通過對銷售情況的分析制定、更新、優化各倉庫的安全庫存
2.根據安全庫存定期給各倉庫補貨
3.負責所轄區域內汽配站異常訂單的處理和管理
4.區域內相關數據的統計處理工作
5.領導安排的其他工作
1.本科學歷,專業不限,統計學、汽車相關專業優先;
2.具備良好的邏輯思維能力和溝通協調能力;
3.對數據相關工作感興趣,對excel操作熟練,有一定數據處理能力;
4.1-3年工作經驗,有汽配相關計劃經驗者或者采購/采購計劃/數據統計等工作經驗者優先;
5.可接受優秀本科應屆生。
杭州5-7萬/年1
物流部倉管員1.根據配送接單員發出的“揀貨單”,將貨物從配送中心的分揀出來,放置制定發貨位置;
2.按照工作標準手冊進行貨物的分揀;
3.定期做好揀貨總結和報告,統計出貨量較大的貨物;
4.做好揀貨設備的定期檢查和維護;
5.正確使用揀貨設備,當揀貨設備出現問題時及時向維修人員報告;
6.配合倉庫管理員做好正?;跫臀侍饣跫牡羌嗆痛娣毆ぷ?。
倉儲工作經驗不少于兩年,從事過倉管員或分揀員工作,能服從公司外派要求臨平5-7萬/年3
物流部倉管賬務
1、負責NC系統庫存出入庫數據錄入、資料整理、歸檔及保存;
2、.熟悉倉庫進出貨操作流程,有工作經驗者優先;
3、熟練使用基本的辦公軟件,懂得使用NC系統者優先考慮;


1.學歷:初中以上;年齡:40周歲以下;
2.工作責任心強、耐心仔細;
3.服從財務部工作安排;
臨平4-6萬/年1
儲備干部管培生1.有學習力;                                                   
2.有實干性;                                                  
3.公司提供培訓,提升個人能力;                                                
4.有團隊配合能力公 司免費提供營養基礎培訓。
1、本科以上學歷,會計、人力資源、物流、營銷、計算機、汽修專業優先。
2、學習、溝通能力強;                               
3、熟練使用office等辦公軟件。
杭州面議若干